a- Les groupes de travail sont organisés sur des thèmes précis pour construire des échanges et des propositions visant à améliorer les politiques sectorielles dans le sens des recommandations de l’atelier de mars 2011. Sur les 8 grands chantiers stratégiques du plan d’action plateforme les sept premiers doivent être conduits par ces groupes de travail: i. Régionalisation de la SNDP, ii. Sécurisation du foncier agro-pastoral ; iii. Eau pastorale sécurisée et mobilité et mise en place d’un système d’entretien pérenne des ouvrages pastoraux ; iv. Promotion d’un système d’éducation adapté au milieu pastoral et nomade, v. Promotion de services de santé humaine accessibles en milieu nomade, vi. Gestion durable des ressources pastorales et adaptation aux changements climatiques vii. Menaces de crise pastorale au Sud en lien avec le conflit centrafricain: gestion de l’urgence, prévention des conflits, appuis aux éleveurs, viii. diffusion des connaissance et formation des ressources humaines dans le développement pastoral).
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a- Les groupes de travail sont organisés sur des thèmes précis pour construire des échanges et des propositions visant à améliorer les politiques sectorielles dans le sens des recommandations de l’atelier de mars 2011. Sur les 8 grands chantiers stratégiques du plan d’action plateforme les sept premiers doivent être conduits par ces groupes de travail: i. Régionalisation de la SNDP, ii. Sécurisation du foncier agro-pastoral ; iii. Eau pastorale sécurisée et mobilité et mise en place d’un système d’entretien pérenne des ouvrages pastoraux ; iv. Promotion d’un système d’éducation adapté au milieu pastoral et nomade, v. Promotion de services de santé humaine accessibles en milieu nomade, vi. Gestion durable des ressources pastorales et adaptation aux changements climatiques vii. Menaces de crise pastorale au Sud en lien avec le conflit centrafricain: gestion de l’urgence, prévention des conflits, appuis aux éleveurs, viii. diffusion des connaissance et formation des ressources humaines dans le développement pastoral).
b- La composition de ces groupes de travail veut répondre aux enjeux du dialogue inter institutionnel sur les politiques de développement pastoral. Pour répondre à ce principe de gestion interinstitutionnelle des travaux, chaque groupe de travail doit avoir une composition interministérielle et intégrer au moins un membre d’une des OP faîtières partie prenante de la plateforme. A ce titre chaque groupe de travail devrait réunir au moins trois types de membres:
- un représentant de la direction du ministère clef (hydraulique, agriculture, environnement, éducation, santé…
- un représentant d’une direction du ministère de l’élevage
- un représentant des OP et OSC impliqués sur le thème.
c- Les principales tâches des groupes de travail sont les suivantes :
- organisation des travaux préparatoires aux études prospectives de conception des propositions et expérimentations, participation aux réunions, missions de repérage sur le terrain… ;
- participation à l’élaboration des termes de références de l’expertise à mobiliser sur les axes de réflexion prospective et de conception d’innovations en lien avec le thème du groupe de travail… ;
- accompagnement des travaux de l’expertise mobilisée pour le groupe de travail (participation aux réunions de briefing, de suivi et de restitution de l’expertise prospective, participation aux missions de terrain…) ;
- organisation des échanges avec les membres de la plateforme et validation des propositions lors des réunions avec le secrétariat exécutif, les OPF et les membres de la plateforme ;
- soutien et accompagnement de la mise en œuvre des propositions issues des travaux d’études prospectives et de la conception des dispositifs pilotes mis en place à leur issue… ;
- …
d- Les membres sont engagés pour porter et animer le dialogue et sont bénévoles. Les membres de ces groupes de travail désignés collectivement ou qui se sont proposés pour en faire partie en connaissance de cause exercent leurs activités de manière bénévole. La réunion des groupes de travail ne donne pas lieu à perdiem.
e- Proposition des représentants des OPF par groupe de travail. Lors de leur séance de travail préparatoire du 23 mai 2018 les OP faîtières se sont accordées sur la proposition suivante qu’elles ont présenté en plénière le 24 mai aux membres de la Plateforme.
Groupe de travail
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Personnes désignées
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G-1 Mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Développement Pastoral
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Ahmat Djibrine Adoum COPAFIB
Soumaine Albachar CNCPRT
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G2 Sécurisation du foncier pastoral
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Moustapha Mahamat Nour SNCECBT
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G3 Accès à l’eau pastorale sécurisé - Entretien et financement des ouvrages pastoraux
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Youssouf Mahamat Hassan AJN,
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G4 Accès à l’éducation en milieu pastoral
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Abdeldjelil Brahim CONFENET
Moussa Bichara CONORET
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G5 Accès aux services de santé humaine et animale en milieu pastoral
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Khadidja Guirsimi Youssouf AEN
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G6 Adaptation aux changements climatiques
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Aboulfathi Ousmane COPAFIB
Aissatou Oumarou AFPAT
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G7 Prévention et gestion des crises pastorales
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Mahamat Nour Mahamat Zene CONFIFET
Ahmat Moussa Hassan KAWTAL
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